|
|
ЦЕЛИ СОЗДАНИЯ КОМПАНИИ
Основными целями создания Государственной аннуитетной компании являются:
- появление на страховом рынке страны различных аннуитетных продуктов;
- обеспечение реализации прав граждан на пенсионное обеспечение из страховых организаций на основе договоров пенсионного аннуитета в соответствии с Законом Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан»;
- содействие реализации Закона Республики Казахстан «Об обязательном страховании гражданско-правовой ответственности работодателя за причинение вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей».
МИССИЯ
Мы – ГОСУДАРСТВЕННАЯ компания на развивающемся коммерческом секторе страхования жизни. Наша миссия – внедрять лучшие решения и стандарты для образцовой и надежной практики, направленной на повышение социальной и финансовой защиты казахстанцев.
ВИДЕНИЕ
Лидер в отрасли «страхование жизни», применяющий передовые стандарты предоставления страховых услуг в целях ликвидации финансовой безграмотности населения.
- Основу нашего успеха мы видим в построении и сохранении долгосрочных партнерских отношений с нашими клиентами и партнерами, основанных на взаимном доверии. Мы стремимся не только оказывать качественные услуги и предоставлять необходимый сервис, который тесно связан с личными взаимоотношениями с клиентами, но и пытаемся достичь как можно большей удовлетворенности наших клиентов.
- Потенциал сотрудников является самым ценным капиталом и движущей силой Компании. Поэтому защищенность и удовлетворенность наших сотрудников является для Компании важным критерием успеха. Это выражается, прежде всего, в безопасности работы и охране здоровья, а также вовлечении сотрудников в рабочие процессы и процессы принятия решений, что способствует большей заинтересованности сотрудника в деятельности и успехах Компании.
- Важный фактор успеха мы видим в эффективном использовании трудовых ресурсов. Постоянное обучение и повышение квалификации сотрудников ставит своей целью использование потенциала высококвалифицированного персонала Компании и обеспечение постоянного притока профессиональных знаний.
- Сохранение превосходного качества требует постоянного совершенствования процессов и улучшения результативности системы менеджмента качества. Это означает, что какой бы хорошей не была в настоящее время наша деятельность, она может стать еще лучше.
- Чтобы увеличить рост активов и сохранить лидирующие позиции, необходимо предоставлять услуги, качество которых удовлетворяло бы требованиям рынка, требованиям потребителей и соответствовало бы законодательным и правовым нормам.
- Руководство Компании, утверждая и разъясняя Политику в области качества, исходит из того, что она правильно понимается и признается всем персоналом. Каждый работник Компании отвечает за качество выполняемой работы и обязуется не принимать и не осуществлять действий, противоречащих Политике в области качества.
ЗАДАЧИ
- формирование предложения на страховом рынке страны отдельных видов аннуитетных продуктов;
- обеспечение наибольшего охвата застрахованных в различных регионах страны по аннуитетному страхованию;
- повышение конкурентоспособности своих страховых продуктов на страховом рынке путем внедрения передовых технологий и использования международного опыта;
- разработка новых страховых продуктов;
- обеспечение оказания консультационных услуг по вопросам страхования;
- обеспечение высокого качества предоставляемых услуг;
- содействие инициативам государства в области развития страхового рынка.
СТРАТЕГИЯ
В соответствии со Стратегическим планом развития на 2009-2011 гг., утвержденным решением Совета директоров АО "КСЖ "ГАК" №62 от 03.02.2009 г., приоритетными направлениями деятельности АО "КСЖ "ГАК" являются:
- сохранение лидирующей позиции на рынке страхования жизни;
- обеспечение финансовой устойчивости АО "КСЖ "ГАК";
- развитие корпоративной культуры и совершенствование внутренних процессов АО "КСЖ "ГАК".
|
|
|
|
